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 Fringe Benefits, alle Möglichkeiten der Gehaltserhöhung Rolf Dahlems, Klaus Leciejewski Fringe Benefits sind nicht nur alle Entgeltbestandteile außerhalb des Festgehalts. Fringe Benefits sind vor allem eine Revolution im Management. Noch nie waren die Chancen in Deutschland, in Österreich und der Schweiz so gut wie jetzt, für hervorragende Managerleistungen auch außergewöhnliche Vergütungen zu erhalten. Gemeinsam mit der international operierenden, führenden Headhunting-Firma Ward Howell hat der Autor alle Fringe Benefits gesammelt, die im deutschsprachigen Raum tatsächlich geleistet werden. Dabei erläutert er über 150 Vergütungsweisen - nach ihren finanziellen, steuerlichen und praktischen Nutzen. Jede der angeführten Leistungen beruht auf einem tatsächlichen, vertraglich geregelten Vorgang. Fringe Benefits können beiden Seiten Vorteile bringen: sowohl dem Unternehmen als auch dem Manager bzw. Angestellten der oberen Gehaltsklasse; denn de facto bedeuten sie mehr Gehalt und weniger Kosten. Fringe Benefits tragen dazu bei, überkommenes Denken durch neue Orientierungen abzulösen. Mehr als 80 Unternehmen haben sich bereit gefunden, über ihre Erfahrungen mit Fringe Benefits Auskunft zu geben.
 Gehalt und Leistung Christiane Boehm- Kochanski Leistung im Fachhandel - eine neue Definition. Beratungsqualität in Krisenzeiten aktivieren. Geldquellen im eigenen Unternehmen finden
 Gehaltserhöhung vom Finanzamt Ralf J. Bombita, Bernhard Köstler Wie Angestellte mehr aus ihrem Gehalt machen und dabei alle steuerlichen Möglichkeiten ausschöpfen, zeigt dieses top-aktuelle Buch der beiden Finanzbeamten und renommierten Autoren Bombita/Köstler. Sie erhalten Argumentationshilfen für das Gehalts-Gespräch mit dem Chef sowie alle Informationen zu den einzelnen Gestaltungsmitteln und Zuwendungsarten. Als Ratgeber auch für Arbeitgeber geeignet, die das Finanzamt an der Gehaltserhöhung beteiligen wollen. Alle legalen Möglichkeiten für Angestellte, Arbeitnehmer und Bewerber: À Direktversicherung À Unfallversicherung À Zinszuschüsse À Umzugskosten
 Mehr Gehalt Klaus Leciejewski Geld ist nicht alles, aber es beruhigt ungemein. Das monatliche Gehalt bestimmt das tägliche Leben vom ersten Arbeitstag bis zum Eintritt in das Rentenalter. Um so wichtiger ist es, entscheidende Gehaltsgespräche zu vereinbaren, gut vorzubereiten und realistisch anzugehen. Jedes Gehaltsgespräch sollte Ihnen so wichtig sein wie Ihr letztes Bewerbungsgespräch. Klaus Leciejewski, selbst jahrelang Personalberater, verrät, worauf der Leser achten muss. Der richtige Zeitpunkt und die Stimmung des Gesprächspartners ist genauso wichtig wie eine überlegte Gesprächsführung, aktive Vorschläge für eine Zielvereinbarung, eine nachweisbare Selbsteinschätzung, eine überzeugende Argumentation und das Präsentieren der eigenen Leistung. Eine Übersicht über mögliche , attraktive Nebenleistungen und ein umfangreicher Gehaltsvergleich nach Branchen runden dieses Buch ab. Ein praxisorientierter Ratgeber, der sich schnell auszahlt.
 Leistungsorientierte Vergütung Ernst Zander, Kurt Femppel Suchen Sie einen bestimmten Autor oder Titel? Geben Sie bitte hier Ihre Angaben ein und drücken Sie den Startbutton. |
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