Pressemitteilung 12/2000
Vergütungsstudie - IT Executives and Specialists in Europe
Die Kienbaum Vergütungsberatung hat in Zusammenarbeit
mit dem EI Consulting Group Remuneration Network eine
neue Studie zur Vergütung von IT Führungs- und Fachkräften
in Europa erstellt.
Die Ergebnisse basieren auf Daten von 1.030 Unternehmen mit
9.019 Positionsmeldungen. Diese Unternehmen aus 9 europäischen
Ländern gehören den verschiedensten Branchen und Größenklassen an.
Dabei wurden 20 marktrelevante IT-Positionen für jedes Land analysiert.
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Management
IT Director
IT Manager
Project Manager
Project Leader
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Development
Head of System Development
Consultant
Data Analyst
System Engineer
Analyst Programmer
Programmer
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Infrastructure / Support
Technical engineer
Technical support employee
Operator
Head of Operations
Head of Productions
Shift Leader
Helpdesk Employee
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Andere
Architect
Database Administrator
System and Technology Consultant
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Der Vorteil dieser Studie ist, daß sie sowohl einen Überblick über
die gegenwärtige Vergütungssituation der IT-Positionen eines
Landes aber auch die Möglichkeit zu länderübergreifenden
Vergleichen bietet. Das folgende Diagramm gibt einen
Überblick über die Jahresgesamtvergütung eines System
Engineer in den einzelnen Ländern.
Die neun separaten Länderergebnisse bieten in einem ersten Teil
vergütungsrelevante Hintergrundinformationen des Landes sowie
eine ausführliche Beschreibung der betrieblichen Zusatzleistungen.
Im einem zweiten Teil wird ausführlich die Vergütungshöhe
und -struktur der 20 IT-Positionen einzeln dargestellt.
Wichtige Ergebnisse sind:
1. Die höchsten Einkommen können IT-Führungs- und Fachkräfte
in der Schweiz und Deutschland über alle Positionen hinweg
erzielen. Dies trifft besonders bei Management Funktionen
in Deutschland zu.
2. Sehr unterschiedlich stellt sich die Überstundenvergütung dar:
19 % der deutschen Unternehmen bezahlen Überstunden, 13 %
vergüten sie mit Freizeit, bei 17 % sind Überstunden bereits im
Lohn enthalten und weitere 51 % bieten einen Kombination von
Freizeit und bezahlten Überstunden. Über alle Länder hinweg
bezahlen 34 % der Unternehmen Überstunden, 15 %
vergüten mit Freizeit, bei 32 % sind Überstunden bereits im Lohn
enthalten und weitere 19 % bieten einen Kombination von Freizeit
und bezahlten Überstunden.
3. Die Verbreitung der variablen Vergütung nimmt zu. In den meisten
neuen Arbeitsverträgen ist die variable Vergütung an die Erreichung
von individuellen oder Unternehmenszielen gekoppelt.
Detaillierte Gehaltswerte und ausführliche Beschreibungen der betrieblichen
Zusatzleistungen sind in den vollständigen Ergebnisberichten enthalten.
Die Studie "IT Executives and Specialists in Europe" ist in englischer
Sprache verfaßt und kann zum Preis von 1.950 DM (+ 16 % MwSt.)
bei der Kienbaum Vergütungsberatung, Postfach 100552,
51605 Gummersbach, Tel.: 02261/703-200, angefordert werden.
Kontakt für weiter Informationen:
Dr. Alexander von Preen
Dott. Giuseppe Costa
Tel: 02261/703 -602
Gummersbach, im Februar 2000
